HOMILÉTICA

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¿COMO EVITAR EL SOBRECARGO DE ACTIVIDADES?

Introducción:

  1. Uno de los problemas del predicador moderno el poder desempeñar la multiplicidad de actividades que se demandan del predicador moderno. La sociedad contemporánea espera que el predicador sea un especialista en casi todos los campos, que atienda una gran cantidad de actividades y hasta las más insignificantes cosas que cualquier persona pueda desempeñar. 
  2. El siguiente artículo del hermano Norvel Young, puede ilustrar muy bien los problemas a que se enfrenta el predicador en la sociedad contemporánea:

I:-  POR PAVOR NO HAGAIS DEL PREDICADOR UN SECRETARIO EJECUTIVO

A.     Un predicador del evangelio es alguien que ha aceptado el llamado del Maestro para predicar las buenas Nuevas de Cristo crucificado a un mundo perdido y moribundo. 

1.      El es un ministro del evangelio no el secretario ejecutivo de la congregación.

2.      Si él es digno de sostén, él no es un asalariado que debe su mayor lealtad a quien paga su sostenimiento. 

3.      El trabaja para Dios, y los cristianos apoyan  económicamente su labor para que él pueda dedicarse de lleno a Su servicio. 

4.      Él hace esto debido a su amor a Dios y al género humano; lo mismo que lo haría si tuviera muchos millones. 

5.      Aquel predicador que lo hace solamente por la paga que recibe, no merece tal remuneración.

B.     Por supuesto que esto no quiere decir que el obrero no es digno de su salario. 

1.      Es justo y apropiado que los predicadores  del Evangelio sean sostenidos económicamente; pero tenemos que recordar siempre que quien lo emplea es Dios y no la hermandad. 

2.      Recordando esto, debemos evitar la tentación de hacer del predicador de la iglesia un "secretario ejecutivo", de quien se espera que haga mil y una cosas para la congregación y así todo siga su curso normal.

C.     Los secretarios ejecutivos de clubes y asociaciones voluntarias tienen. que hacer el trabajo de oficina, suplir encargas, atender mandados y cuidar de los detalles para evitar el mucho trabado a los voluntarios; a él se le paga para servir a la organización. 

1.      Casi siempre entre más antigua la organización, mas es el trabajo que se acumula a los empleados asalariados... y los voluntarios hacen menos y menos.

D.     La Biblia no nos enseña así. 

1.      Cada cristiano es un sacerdote, un soldado, es un ciudadano del reino de Dios.  

2.      Todos debemos ser ministros, o sea siervos;  y "si alguno quisiere ser mayor entre vosotros, que él sea vuestro siervo". 

3.      El predicador tiene el mayor trabajo del mundo; si él es una persona consciente, (y de seguro que la mayoría lo son), él será uno de los hombres más ocupados, conforme él estudia, ora, y enseña, y sigue las pisadas del Maestro ... "va por doquiera a hacer el bien". 

a) Pero por favor no limitéis su utilidad encomendándole deberes que usted u otros deberían cumplir satisfactoriamente.

b)      Tratad de alivianar su carga ayudándole a atender algunos detalles como:

(i)      Cuidar del edificio, trabajar el mimeógrafo, atender negocios o necesidades que están bajo la acción de un diácono capacitado para su manejo.

(ii)    Cuando el predicador está encargado del trabajo que otros pueden desempeñar, se le roba a la congregación local de las riquezas espirituales que debería impartir en sus sermones. 

(iii)   También debilita a la congregación al no permitir que haya participación activa de mayor numero de miembros.

c) Los ancianos son los pastores del rebaño. 

d)      El grupo de diáconos son  los siervos especiales de la iglesia. 

e) Los ancianos han de formular  mejores planes  para que un numero mayor de cristianos participen, haciendo las mil y una cosa necesarias para que así el predicador se dedique a desempeñar el trabajo para el cual él está mejor preparado. 

4.      Recordemos como los apóstoles dejaron la diaria distribución de alimentos para las viudas, a "siete varones de buena conducta", para que los apóstoles se entregasen  a orar continuamente, y a administrar la Palabra, (Hechos 6:54) 

5.      Animemos a cada predicador a que trabaje más en aquello que es su deber primordial:

a) el orar y ministrarnos la Palabra de Dios. 

 

II:-  POR FAVOR NO HAGAIS DE EL SOLAMENTE UN "SECRETARIO EJECUTIVO".

  1. Como se podrá observar, muy a pesar de lo mucho que se explique cual es la función primordial del predicador, hay muchas tareas que se espera que él cumpla.
  2. Enseguida se dan algunas sugestiones en cuanto a como evitar parte de este recargo de actividades.
    1. PRIMERO: LA IGLESIA SIEMPRE SE HA CARACTERIZADO POR SU SIMPLICIDAD.

a)      Simplicidad de organización, simplicidad de culto, y simplicidad de actividades. 

b)      A medida que ha pasado el tiempo esta simplicidad se ha perdido.  En su lugar se han incrementado las actividades, hasta el grado que ahora un "pastor" protestante encuentra muy difícil cumplir con todas las responsabilidades que se espera cumpla, hasta el grado que hay cierta frustración, en cada predicador que no puede cumplir con sus obligaciones. 

c)      La iglesia primitiva tenía tres metas:

(i)      Predicar el evangelio para que las almas fueran salvas;

(ii)    Edificar a los que obedecían el evangelio,

(iii)   Y ayudar a los necesitados en problemas de emergencia.

d)      Si se restaura la Iglesia a su sencillez primitiva, muchas de las actividades que ahora se exigen del predicador protestante, desaparecerían.

    1. SEGUNDO: LA RESPONSABILIDAD DEL LIDERAZGO SE DISTRIBUIA EN MUCHAS PERSONAS.

a)      La responsabilidad del trabajo de la iglesia no descansaba en una sola persona. 

b)      Piense, por ejemplo, en la iglesia de Jerusalén.  En el capítulo seis de los Hechos leemos del problema que se levanto y como los apóstoles lo resolvieron (Hechos 6:1-4).

c)      Aprendemos varias cosas de este pasaje, Primero:

(i)    La Iglesia de Jerusalén era muy grande, principio con 3, 000 miembros y poco después se añadieron a ellos 5, 000 mas y luego "se multiplicaban". 

(ii)  En. segundo lugar, el énfasis se encontraba en la enseñanza; y en

(iii) Tercero, el liderazgo de la iglesia se distribuía por lo menos en los doce apóstoles. 

e)      El patrón de organización que se encuentra en el Nuevo Testamento no era que el predicador o ministro fuera la cabeza de la Iglesia. 

f)       El patrón demanda ancianos, presbíteros u obispos, llamados también sobreveedores o pastores; ellos son los que guían, aconsejan, dirigen, supervisan, reprueban y regulan la congregación local. 

g)      Es muy saludable el saber que Dios pone la responsabilidad sobre un grupo de hombres y no solamente sobre uno solo.

    1. EN TERCER LUGAR

a)      La mayor observación que se puede hacer en relación a este asunto es que en el Nuevo Testamento se nos describe a cada miembro de la iglesia como un trabajador (Romanos 12:4-8).

b)      En este pasaje Pablo usa la ilustración del cuerpo humano para ilustrar las funciones de la Iglesia. 

c)      El pie tiene una función que desempeñar tanto como lo tiene la mano, el ojo o el oído. 

d)      Algunos hombres tienen el privilegio de dar con generosidad, mientras que otros pueden enseñar, otros para predicar y otros, otras actividades, pero cada uno debe ser un trabajador en la iglesia. 

e)      Fue al pasar del tiempo que se desarrolló la idea de un clero separado  de los laicos, pero esto se desconoce en la Biblia en los tiempos de la Iglesia del Nuevo Testamento; entonces, cada cristiano era igual en todo al resto de los demás sin importar el trabajo que desempeñara en la iglesia.